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          以“四轉變”、“六最優”助推新五豐高質量發展 ——省現代農業集團黨委書記、董事長許維一行到新五豐調研指導工作

          以“四轉變”、“六最優”助推新五豐高質量發展 ——省現代農業集團黨委書記、董事長許維一行到新五豐調研指導工作

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          2020年12月24日,湖南省現代農業產業控股集團有限公司(以下簡稱“省現代農業集團”)黨委書記、董事長許維一行到湖南新五豐股份有限公司(以下簡稱“新五豐”)調研指導工作,省現代農業集團辦公室主任黃偉華、企業發展部部長龍林陪同調研。新五豐黨委書記、董事長何軍,黨委副書記、副董事長、總經理劉艷書和公司高管及總部部室、三中心負責人參加調研會。

          新五豐黨委書記、董事長何軍進行工作匯報

           

          會上,新五豐黨委書記、董事長何軍匯報了新五豐2020年經營指標和重點工作完成情況,并就如何實現新五豐高質量發展進行報告。新五豐黨委副書記、副董事長、總經理劉艷書就如何解決新五豐高質量發展中的“六個痛點”進行發言,其他班子成員也依次就“如何實現高質量發展”進行分享交流。

          新五豐領導班子成員逐一進行分享交流

           

          在座談中,許維書記充分肯定了一年來新五豐在生豬擴產能、非洲豬瘟防控、三項制度改革、信息化建設等各項工作成效。他指出,做優做強做大生豬產業,要深入貫徹落實習近平總書記考察湖南重要講話精神及省國資委前三季度企業經營運行分析會有關要求,確保“十三五”完美收官,實現“十四五”良好開局和可持續高質量發展。

          省現代農業集團黨委書記、董事長許維做重要工作指示

           

          許維書記強調:要實現新五豐高質量發展,大家要以更高的政治站位、拿出更大的勇氣、以更寬視野加快新五豐數字化轉型。具體而言,就是要通過“四個轉變”來實現“六項最優”,即:通過不斷轉變思想意識、轉變思想文化、轉變組織架構、轉變模式方式,著力實現戰略最優、組織最優、流程最優、工藝最優、管控最優、成本最優;全力做好“十四五”規劃,開創高質量發展新局面。除此之外,一要做好2021年全面預算工作,以規劃指引前進方向、以預算推動高效發展;二要重視安全生產工作,安全生產是底線工作,容不得半點松懈,必須確保萬無一失。

          最后,何軍書記做表態發言,他說:新五豐將通過“四個統一”,深化“四個轉變”,真正實現新五豐的高質量發展:即:將思想統一到高質量發展上來,把制度轉變統一到行之有效上來,把作風轉變統一到抓鐵有痕上來,把行動統一到任務達成落實上來。在工作中保持定力、不東張西望;積極進取、不等待觀望;抓鐵有痕、不坐而論道;堅定目標、不疲于應付,真正做到企業增利、員工增收,不斷增加員工的獲得感和幸福感,全力做好“十三五”收官和謀劃推動“十四五”發展。

          新五豐黨委書記、董事長何軍表態發言

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